Zeitschrift Führung + Organisation

Herzlich Willkommen bei der zfo, dem Informationsmedium zu aktuellen Themen aus Organisationsentwicklung, Changemanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie den damit verbundenen Führungsaufgaben. Hier finden Sie eine Übersicht der Beiträge der aktuellen Ausgabe, Suchmöglichkeiten im umfassenden zfo-Archiv, Informationen zu den Abo-Angeboten und Wissenswertes rund um die zfo.

Shared Leadership – wer ist verantwortlich?

Ausgabe 4/2025

In einer Zeit, in der Organisationen immer stärker auf Teamarbeit und kollaborative Ansätze setzen, gewinnt das Konzept des Shared Leadership zunehmend an Bedeutung. Shared Leadership beschreibt eine Führungsform, bei der Führungsverantwortung bewusst auf mehrere Schultern verteilt wird. Dies kann zu einer erhöhten Flexibilität, Innovation und einem stärkeren Engagement der Mitarbeitenden führen. Gleichzeitig wirft es jedoch Fragen zur Verantwortlichkeit, Entscheidungsfindung und Rollenverteilung auf.

Mit diesen Themen beschäftigt sich die aktuelle Ausgabe der zfo. Eine bereichernde Lektüre wünscht

Ihre zfo-Redaktion

 

Aus dem Inhalt

 

Schwerpunkt | Shared Leadership – wer ist verantwortlich?

Führung richtig teilen
Formen und Voraussetzungen von Shared Leadership
Sünje Helldorff/Olga Hördt/Egbert Kahle

Ethischeres Verhalten oder Verantwortungsdiffusion?
Shared Leadership auf dem Prüfstand
Nada Endrissat/Petra Segger

Geteilte Führung für mehr Vielfalt
Shared Leadership kann mehr Frauen in Führungsrollen bringen
Anke Lechner/Sarah Schöllhammer

Kompetenzverteilung in der Organisation
Gerade komplexe Strukturen bedürfen einer klaren Verantwortungszuordnung
Jens Grundei

Interview
Ein echtes Win-win-win: Von Joint Leadership profitieren die Führungskräfte, das Unternehmen und das Team

Viele Köche verderben den Brei?
Effektive Rollenzuweisungen vermeiden Verantwortungsdiffusion
Thomas Wilhelm/Randolf Jessl

Shared Leadership und Shared Responsibility
Zwischen kollektivem Empowerment und individueller Erschöpfung
Lena Rudolf/Mara Jordan/Heike Bruch

zfo-Toolkit
Shared Leadership
Ein Paradigmenwechsel in der Führung
Heike Rawitzer

 

Führung

Jung führt Alt
Auswirkungen stereotyper Einstellungen auf das Führungsverhalten
Christian Burri/Sabrina Schell

 

Changemanagement und Organisationsentwicklung

Post-Merger-Integration bei IT-Dienstleistern
Vorgehensmodell für einen erfolgreichen Integrationsprozess
Sarah Edler/Carsten Feldmann

zfo-Toolkit
Transformations-Szenario für Digitalisierung und KI
Ein Bild der »neuen Welt« entwickeln und die Umsetzung starten
Roman Stöger