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Die Illusion von Gleichheit

Sabrina Schell / Anastasia Sapegina / Anja Habegger

Die Holokratie beansprucht für sich, klassische Hierarchien durch regelbasierte Rollen- und Prozessstrukturen zu ersetzen. Dieser Beitrag analysiert, welche formellen und informellen Machtmechanismen sich dabei entwickeln und wie sie organisationales Verhalten beeinflussen. Die Ergebnisse zeigen: Macht verschwindet nicht, sondern verlagert sich – mit erheblichen Konsequenzen für Führung und Kulturarbeit.

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Ausgabe 4/2026

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