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Vom Hörsaal in die Chefetage

Ines Lietzke-Prinz

Der deutsche Mittelstand steht vor großen Herausforderungen: Rund 125 Unternehmen jährlich suchen bis Ende 2027 eine Nachfolge. Das Augenmerk liegt dabei meist auf Familienangehörigen, während das Potenzial von Studierenden übersehen wird. Denn eine frühzeitige Sensibilisierung der jungen Generation für das Thema und ein zielgerichteter Aufbau qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten bieten eine echte Chance, wie Studienergebnisse zeigen.

 


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