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Zwischen Arbeitssucht und Quiet Quitting

Joachim Freimuth / Ines Lietzke-Prinz

Aktuelle Aufrufe zu längeren Arbeitszeiten klingen wie der Vorwurf, die Deutschen seien arbeitsscheu geworden. Doch das Problem ist nicht ein genereller Mangel an Leistungsbereitschaft, sondern ihre extreme Spreizung. Während einige an der Grenze zur Erschöpfung arbeiten, ziehen sich andere spürbar zurück. In beiden Fällen gehen wertvolle Ressourcen verloren – mit Folgen für die Wirtschaft, die Organisationen und das Individuum.