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Frauen gezielt stärken

Jan-Hendrik Brune / Annette Kinne / Arjan Kozica

In Veränderungsprozessen wird oft nicht berücksichtigt, dass sich unterschiedliche Gruppen von Beschäftigten in Organisationen unterschiedlich verhalten. Der Beitrag verdeutlicht die unterschiedlichen Verhaltensweisen von Frauen und Männern. Geschlechtergerechte und effektive Veränderungsprozesse können nur dann gelingen, wenn Frauen gezielt gestärkt werden. Hierfür wird ein praxiserprobter Ansatz vorgestellt und diskutiert.

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Ausgabe 5/2025

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