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Jung führt Alt

Christian Burri / Sabrina Schell

Die Führungskonstellation »Jung führt Alt« gehört in der gegenwärtigen Arbeitswelt zur neuen Normalität. Dennoch halten junge Führungskräfte oftmals ein abwertendes Altersbild von älteren Mitarbeitenden aufrecht, was ein defizitzuschreibendes Führungsverhalten begünstigen kann. Als Lösungsansatz unterstreicht dieser Beitrag eine lebensphasenorientierte und achtsamkeitsbasierte Führung.

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Ausgabe 4/2025

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