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Viele Köche verderben den Brei?

Thomas Wilhelm / Randolf Jessl

Führen und Verantwortung stehen in einem engen begrifflichen Zusammenhang zueinander. Shared Leadership als Modell des geteilten (kollektiven) Führens ist dem Risiko der Verantwortungsdiffusion ausgesetzt. Dieses Risiko kann minimiert und Verantwortung sogar gestärkt werden, wenn zentrale Umsetzungsbedingungen für Shared Leadership berücksichtigt werden. Sie umfassen Awareness, Arbeit am System und Arbeit im System.

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Ausgabe 4/2025

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