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Toxische Positivität in Organisationen

Anna Eifert / Sebastian Wittwer / Christian Julmi

Toxische Positivität ist ein weitverbreitetes Phänomen, das im Kontext von Organisationen schwerwiegende Folgen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie für die Leistungsfähigkeit der Organisation haben kann. Anhand vorliegender Literatur werden Formen und Rhetoriken aufgearbeitet, im organisationalen Kontext verortet sowie mögliche Folgen und Praxisimplikationen abgeleitet.

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Ausgabe 3/2025

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