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Mehr Commitment durch verbessertes Workplace Learning

Wolfgang Bohlen

Anhand von Studienergebnissen wird der Zusammenhang zwischen der Förderung von organisationalem Commitment und der Förderung von Workplace Learning hergeleitet. In diesem Zusammenhang werden die Auswirkungen einer positiven Lernkultur sowie die Auswirkungen eines neuen Selbstverständnisses von Führungskräften in Bezug auf die Entwicklung von Verbundenheit der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen erläutert.

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Ausgabe 2/2025

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