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Die Bedeutung des HR-Risikomanagements

Elisabeth van Bentum / Roland F. Erben / Fabian Kittel

In Anbetracht des Fachkräftemangels stellen personelle Risiken eine zentrale Risikokategorie dar. Die systematisierte Analyse personeller Risiken und deren Quantifizierung sind allerdings erst wenig erforscht. Auf der Basis aktueller Personalkennzahlen aus Unternehmen der Pflegebranche beschreibt dieser Beitrag die Ergebnisse eines explorativen Modellprojekts, in dem mithilfe einer Monte-CarloSimulation die monetären Auswirkungen von Vakanzzeiten quantifiziert wurden.

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Ausgabe 3/2024

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