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Organisationsbezogener Patriotismus

Robin Kehl

Unternehmen dienen heute nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch sozialen Zwecken und sind für die Identitätsbildung und emotionale Bindung ihrer Mitglieder entscheidend. Daher wird der organisationsbezogene Patriotismus immer wichtiger, der durch eine tiefe Loyalität der Mitarbeitenden zu den Unternehmenswerten gekennzeichnet ist. Er hilft, die Resilienz und Adaptivität von Organisationen in einer vernetzten Welt zu erhöhen.

 


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