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Feedforward

Fabian Jäger / Marko Kovic

Feedback zu geben und zu erhalten gehört in jeder Organisation zum Alltag. Doch der Nutzen von Feedback ist begrenzt, weil sich das Feedback auf die Vergangenheit bezieht. Feedforward ist eine Alternative, die einen Perspektivenwechsel ermöglicht: Hier steht im Fokus, was für die Zukunft möglich ist. Feedforward fördert damit die gemeinschaftliche Gestaltung von Visionen, Ideen und Zielen.

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Ausgabe 4/2022

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