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Die Folgen gesetzlicher Geschlechterquoten in Aufsichtsräten

Olga Miller / Irma Rybnikova

Geschlechterquoten sollen die organisationale Diversität und betriebliche Geschlechtergerechtigkeit unterstützen. Nun liegen in Norwegen und Deutschland Erfahrungen zur gesetzlichen Geschlechterquote in den Verwaltungs- bzw. Aufsichtsräten vor. Dieser Beitrag legt eine Übersicht über die bisherigen Studien in beiden Ländern vor und trägt zu einer Bewertung der Geschlechterquote in Organisationen bei.

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Ausgabe 6/2021

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