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Innovativ im Kollektiv

Sarah Schöllhammer

Kollektiv geführte Organisationen gelten als flexibler und innovativer. Doch wie entstehen Innovationen in solchen Organisationen? Der Beitrag zeigt, dass eine geringe Formalisierung und Zentralisierung Innovationen fördern und kulturelle Koordinationsmechanismen Freiräume ausfüllen. Auch klassische Organisationen können lernen, die kollektive Kreativität und Intelligenz der Mitarbeitenden besser zu nutzen.