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Zwischen Medizin und Gift

Wolfgang Mayrhofer / Michael Meyer

Transparenz ist gut, und mehr Transparenz ist noch besser. Diese Einschätzung wird in der Politik wie auch im Management selten hinterfragt. Wir wollen in diesem Beitrag auf mögliche negative Folgen von Transparenz hinweisen. Sie betreffen die Struktur und die Kultur der Organisation, aber auch die Motivation der Organisationsmitglieder.

 


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