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Hierarchiefreie Organisationen

Carolin Müller

In einem dynamischen Umfeld gilt Hierarchiefreiheit als Erfolgsrezept für Organisationen. Dennoch sind Hierarchien auch in modernen Organisationsstrukturen tief verankert. Anhand dreier Fallbeispiele aus der Holacracy und TealBewegung untersucht dieser Beitrag, inwiefern hierarchiefreie Organisationsstrukturen möglich sind und wie sie erfolgreich umgesetzt werden können.

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Ausgabe 1/2020

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