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Hierarchiefreie Organisationen

Carolin Müller

In einem dynamischen Umfeld gilt Hierarchiefreiheit als Erfolgsrezept für Organisationen. Dennoch sind Hierarchien auch in modernen Organisationsstrukturen tief verankert. Anhand dreier Fallbeispiele aus der Holacracy­ und Teal­Bewegung untersucht dieser Beitrag, inwiefern hierarchiefreie Organisationsstrukturen möglich sind und wie sie erfolgreich umgesetzt werden können.

 


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