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Glückliche Umstände

Chengwei Liu

Glück oder glückliche Umstände erklären einen Großteil der Leistungsunterschiede zwischen Individuen und Unternehmen. Allerdings enthalten nur 2 % aller Texte in der Managementforschung explizit Hinweise auf »Glück« oder »glückliche Umstände«. Das bedeutet aber nicht, dass die Managementforschung die Bedeutung von glücklichen Umständen außer Acht lässt.

 


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