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Resiliente Führung

Roman Soucek / Nina Pauls / Christian Schlett

Resilienz ist eine zunehmend wichtige Kompetenz im Arbeitsleben, die von Führungskräfen gezielt gefördert werden kann. Bisher wurde Resilienz nur selten als Führungsaufgabe verstanden und bedarf daher einer konzeptuellen Klärung. Der vorliegende Beitrag stellt eine organisationspsychologische Perspektive von Resilienz vor und zeigt Ansatzpunkte und Instrumente zur Förderung der Resilienz von Beschäfigten und Organisationen auf.

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Ausgabe 1/2018

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