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| Cross-Mentoring | ||
| Während Mentoring als Personalförderinstrument en vogue ist, ist das organisationsübergreifende Mentoring (Cross-Mentoring) wenig bekannt und noch weitgehend unerforscht. Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer qualitativen Vorstudie zu Cross-Mentoring-Programmen im deutschsprachigen Raum vor und legt modellhaft die zentralen Prozesse und Erfolgsfaktoren dar. | ||
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