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| Innovation zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Wie Organisationen die Krise durch Veränderungsfähigkeit besser meistern können | ||
| Innovation bedeutet immer auch Veränderung. Daher sind Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft wichtige Faktoren für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Im Folgenden analysieren die Autoren diese Faktoren auf der Basis einer Unternehmensbefragung und leiten daraus Empfehlungen für aktive Investitionen in die Veränderungsfähigkeit von Organisationen ab. | ||
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